Jak opracować skuteczny program bezpieczeństwa w miejscu pracy dla Twojej firmy dekarskiej

W dniach 6–10 maja Agencja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) organizuje coroczną Ogólnokrajowa akcja „Safety Stand-Down” mająca na celu zapobieganie upadkom w budownictwie. Ta dobrowolna inicjatywa ma na celu zachęcenie pracodawców, zwłaszcza z branży budowlanej, do rozmowy z pracownikami na temat zagrożeń w miejscu pracy oraz do opracowania skutecznychbezpieczeństwo pracy programy. Zgodnie z Biuro Statystyki Pracy, wypadki śmiertelne w budownictwie stanowią ponad 20% wszystkich śmiertelnych wypadków przy pracy. Spośród nich upadki z wysokości są główną przyczyną zgonów w branży budowlanej. W 2017 roku 381 z 971 ofiar śmiertelnych w budownictwie zginęło w wyniku upadków z wysokości, co stanowiło prawie 40% wszystkich ofiar śmiertelnych w tej branży. Wszystkich tych wypadków można jednak uniknąć. Krajowy Tydzień Bezpieczeństwa to tylko jeden ze sposobów, dzięki którym dekarze mogą rozpocząć rozmowę na temat bezpieczeństwa. Bezpieczeństwo powinno stanowić część codziennej kultury firmy w każdym tygodniu roku. Tydzień ten zbiega się również z Tygodniem Bezpieczeństwa w Budownictwie, którego cele w dużej mierze pokrywają się z celami tej inicjatywy.  Dbanie o bezpieczne środowisko pracy to obowiązek każdego właściciela firmy, mający na celu ochronę zarówno przedsiębiorstwa, jak i pracowników. Wprowadzając program bezpieczeństwa, możesz pokazać swoim pracownikom, że zależy Ci na ich dobrym samopoczuciu, co z kolei pomoże im czuć się zaangażowanymi, pewnymi siebie i docenianymi w miejscu pracy. Poniżej przedstawiamy cztery proste sposoby na stworzenie lub ulepszenie programu bezpieczeństwa w miejscu pracy:

1. Sformułuj jasną deklarację misji w zakresie bezpieczeństwa

Przedstawiamy skuteczne rozwiązanie do stosowania nabezpieczeństwo pracy Program rozpoczyna się od silnego zaangażowania na rzecz zdrowego środowiska pracy. Pierwszą rzeczą, jaką powinien opracować wykonawca, jest jasna deklaracja misji określająca wartości firmy oraz cele w zakresie bezpieczeństwa. Deklaracja misji dotycząca bezpieczeństwa stanowi fundament programu i pomaga kształtować postawy pracowników w kwestii bezpieczeństwa pracy. Deklaracja ta powinna być traktowana poważnie przez wszystkich pracowników — nawet przez najwyższe kierownictwo! Na początek możesz poszukać w Internecie przykładowych misji dotyczących bezpieczeństwa w budownictwie lub dowolnie dostosować poniższą wersję do potrzeb swojej firmy:

W [nazwa Twojej firmy] bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem numer jeden. Każdego dnia dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczeństwo naszym pracownikom, podwykonawcom, klientom oraz ogółowi społeczeństwa podczas wykonywania naszych zadań. [Nazwa Twojej firmy] przestrzega wszystkich przepisów federalnych, stanowych i lokalnych, których celem jest wyeliminowanie zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Następnie dodaj wszelkie szczegóły dotyczące Twojej firmy, takie jak wprowadzone środki bezpieczeństwa lub specjalistyczny sprzęt, z którego korzystasz w celu zapewnienia bezpieczeństwa. Po sfinalizowaniu oświadczenia przekaż je wszystkim pracownikom firmy i regularnie przypominaj o jego treści. Zachęcaj pracowników, aby „zauważając coś, zgłaszali to” w przypadku potencjalnych zagrożeń w miejscu pracy.

2. Określ oczekiwania i zasady

Kolejnym krokiem po sformułowaniu misji firmy jest opracowanie jasnych zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. Dzięki temu pracownicy będą wiedzieć, czego się od nich oczekuje, aby prawidłowo wykonywać swoje obowiązki. Należy pamiętać, że oczekiwania powinny być jasno sformułowane, aby uniknąć konfliktów i nieporozumień. Zasady te powinny być zgodne z najnowszymi federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami bezpieczeństwa. Z czasem może zaistnieć konieczność aktualizacji tych zasad, aby zachować zgodność ze zmieniającymi się przepisami. Można przystąpić do stowarzyszeń takich jak Krajowe Stowarzyszenie Wykonawców Pokryć Dachowych (NRCA)) lub jego organizacje państwowe o charakterze stowarzyszonym aby być na bieżąco z przepisy federalne.

3. Szkolenie pracowników

Oprócz opracowywania zasad niezwykle ważne jest zapewnienie programów szkoleń z zakresu bezpieczeństwa, aby pracownicy mogli prawidłowo wykonywać swoje obowiązki. Aby zapobiegać wypadkom i urazom, programy szkoleniowe powinny skupiać się na nauczaniu zarówno nowych, jak i obecnych pracowników obsługi sprzętu i narzędzi. Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) definiuje trzy rodzaje szkoleń które wykonawcy powinni uwzględnić w swoim programie bezpieczeństwa:

• Szkolenia formalne obejmują organizację obowiązkowych warsztatów, seminariów i programów. Przykłady takich szkoleń to między innymiprogramy OSHA trwające 10–30 godzin,seminaria NRCA oraz inne niezbędne certyfikacje.
• Szkolenie nieformalne polega na codziennym lub cotygodniowym kształceniu pracowników w miejscu pracy. Może ono obejmować oglądanie serii filmów edukacyjnych, szkolenia produktowe organizowane przez producenta lub cotygodniowe spotkania „Tool Box Talks” prowadzone przez przełożonego firmy.
• Szkolenie w miejscu pracy wymaga przeprowadzania codziennych lub cotygodniowych kontroli w celu upewnienia się, że pracownicy przestrzegają wszystkich zasad i przepisów. Poranne spotkania robocze to świetny sposób, by pomóc pracownikom w codziennym przestrzeganiu firmowych zasad bezpieczeństwa i najlepszych praktyk.

4. Dbaj o program bezpieczeństwa w miejscu pracy

Aby zapewnić ciągłe funkcjonowanie programu bezpieczeństwa, należy go stale rozwijać, wyznaczając osoby odpowiedzialne za jego wspieranie. Utworzenie komisji ds. bezpieczeństwa pomoże promować na miejscu pracy…bezpieczeństwo pracy oraz wnoszą nowe pomysły do programu. Liderzy ci są odpowiedzialni za zgłaszanie naruszeń lub niebezpiecznych sytuacji oraz podejmowanie działań mających na celu ich złagodzenie, o ile to możliwe. Wiele firm stosuje zachęty do przestrzegania zasad pracy. Jednym ze sposobów motywowania pracowników do pozytywnych zachowań w miejscu pracy jest nagradzanie ich dodatkami, takimi jak darmowa kawa, lunch lub karta podarunkowa. Jednak równie ważne jest ustanowienie systemu dyscyplinarnego przewidującego konsekwencje w przypadku złamania zasad.

Codziennie stosuj najlepsze praktyki w zakresie bezpieczeństwa

Podczas tworzenia serwisu internetowegobezpieczeństwo pracy Wdrożenie programu może zająć trochę czasu, ale Twoje wysiłki przyniosą ogromne korzyści zarówno firmie, jak i pracownikom. W końcu Twoje zaangażowanie w kwestie bezpieczeństwa nie tylko ograniczy liczbę wypadków, ale także da pracownikom szansę na rozwój i stanie się podstawą do wykształcenia przyszłych liderów. Chcesz zadbać o bezpieczeństwo i porządek podczas każdej pracy? Pobierz aplikację EagleView na urządzenia z systemem Android i iOS. Dzięki aplikacji EagleView możesz w dowolnym miejscu uzyskać dostęp do szczegółowych pomiarów nieruchomości i zlecić ich wykonanie, tworzyć automatyczne wyceny na potrzeby przetargów oraz przeglądać wizualizacje 3D nieruchomości z wykorzystaniem najnowocześniejszej technologii rzeczywistości rozszerzonej. Poświęcaj mniej czasu na przebywanie na dachu na etapie przygotowywania ofert i zwiększ wydajność pracy w terenie.bezpieczeństwo pracy. Pobierz już dziś!

Dowiedz się więcej

Pobierz aplikację już dziś na urządzenia z systemem Android i iOS: