Mieszkańcy EagleView: Ryan Poots, kierownik ds. sprzedaży regionalnej

Ryan Poots

Kierownik regionalny ds. sprzedaży na stany Iowa, Nebraska i Południowa Dakota

Data zatrudnienia: 2013

O mnie

Urodziłem się i wychowałem w małym miasteczku Seward w stanie Nebraska, które stało się moim stałym miejscem zamieszkania. Uzyskałem dyplom z geografii na Uniwersytecie Nebraski, a obecnie mieszkam w Omaha wraz z żoną Jennifer i naszymi zwierzętami: bordoodle’em (krzyżówką border collie i pudla) o imieniu Walter oraz naszym kotem Jimmerem. Wolny czas lubię spędzać na polu golfowym. Jednak gdy pogoda nie sprzyja, można mnie spotkać grającego na gitarze akustycznej, spędzającego czas z siostrzenicami i siostrzeńcami, marzącego o podróży do Nowej Zelandii i oczywiście kibicującego mojej ukochanej drużynie z alma mater – Cornhuskers. Go Big Red!

Praca

Wiele osób nie wie o mnie, poza tym, że potrafię poruszać uszami, że przed rozpoczęciem pracy w EagleView pracowałem w Oklahoma City dla Stowarzyszenia Samorządów Środkowej Oklahomy (Association of Central Oklahoma Governments) jako specjalista ds. GIS i kierownik ds. GIS. Biorąc pod uwagę moje dotychczasowe doświadczenie, firma EagleView wydawała mi się idealnym wyborem. Swoją przygodę z EagleView rozpocząłem w 2013 roku jako regionalny kierownik techniczny, a w 2017 roku awansowałem na stanowisko kierownika sprzedaży okręgowej. Na tym stanowisku odpowiadam za stany Iowa, Nebraska i Południowa Dakota. Moje codzienne obowiązki obejmują pozyskiwanie nowych klientów, a jednocześnie zapewnianie najwyższej jakości obsługi obecnym klientom. Praca w EagleView po prostu wydawała mi się idealna, zwłaszcza gdy odkryłem, że mogę pracować blisko miejsca, gdzie mieszka moja rodzina. Panowała tu energiczna atmosfera i po prostu wydawało mi się, że to fajne miejsce do pracy. Co więcej, jako firma zawsze jesteśmy w czołówce nowych technologii lotniczych, a myśl o byciu częścią tego była bardzo ekscytująca. Podczas pracy w EagleView zrozumiałam, jak ważne dla mojego rozwoju zawodowego są takie umiejętności, jak zarządzanie czasem i rozwiązywanie konfliktów. Jako pracownik zdalny nie zawsze łatwo jest mi zarządzać czasem tak samo skutecznie, jak w przypadku pracy w biurze, dlatego nauczyłam się mądrze gospodarować swoim czasem. Nauczyłam się również, jak rozwiązywanie konfliktów może mieć znaczący wpływ na atmosferę w miejscu pracy, zwłaszcza w kontaktach z klientami. Kiedy pojawiają się problemy, czuję się znacznie pewniej w radzeniu sobie z nimi i szybkim znajdowaniu rozwiązań spełniających oczekiwania klientów. Kiedy tu zaczynałam, szybko zdałam sobie sprawę, że wszyscy są bardzo inteligentni i chętni do pomocy. Na przykład mój szef, Craig Witmer, regionalny wiceprezes ds. sprzedaży rządowej w regionie centralnym, odegrał kluczową rolę w moim rozwoju zawodowym i nie mogłabym prosić o lepszego mentora. Innym świetnym przykładem jest John Wenande, regionalny kierownik techniczny w moim okręgu. Chociaż dopiero niedawno rozpoczął karierę w EagleView, wykonał niesamowitą pracę i wykazał się ogromnym potencjałem. Moim celem jest udzielanie mu porad zawodowych i pełnienie roli mentora, tak jak Craig zrobił to dla mnie. To nie tylko nasi pracownicy sprawiają, że EagleView jest wspaniałym miejscem pracy, ale również nasi klienci zasługują na szczególne uznanie — w rzeczywistości to właśnie oni są tym, co najbardziej lubię w mojej pracy. Kontakt z nimi to prawdziwa przyjemność. Nasi klienci nie tylko są świetnymi towarzyszami, ale także nieustannie dostarczają nam bezcennych opinii i wskazówek, które pomagają nam rozwijać się jako firma. FutureView, nasza konferencja dla użytkowników, pokazała mi dokładnie, jak bardzo nasi klienci cenią nasze produkty i wsparcie. Podczas pobytu w San Antonio na FutureView 2014 uświadomiłem sobie, jak ważną rolę odgrywamy dla naszych klientów z sektora rządowego. W miarę jak branża nieustannie się rozwija, relacje, które nawiązałem i które będę nawiązywał, są najważniejszym czynnikiem decydującym o naszym dalszym sukcesie. Relacje te opierają się na zaufaniu i szczerości. Nasi klienci oczekują innowacji i wsparcia, a ja nauczyłem się, jak kluczowe jest wsłuchiwanie się w każdą rozmowę z klientem, ponieważ ich opinie należy zawsze brać pod uwagę. To oni motywują nas do doskonalenia się. To właśnie dzięki nim to robimy i to właśnie dzięki nim nieustannie rewolucjonizujemy technologię.

Zachęcam was, żebyście kochali swoją pracę tak samo jak ja.

Chcesz pracować w EagleView? Odwiedź naszą stronę Strona poświęcona karierze aby rozpocząć swoją karierę zawodową w naszej firmie. Zobacz więcej osób z EagleView na blogu. Dołącz do Ryana na Instagram Stories już od dzisiaj, 22 października, żeby dowiedzieć się, co się dzieje na 71.^st coroczna konferencja i szkolenie organizowane przez Stowarzyszenie Rzeczoznawców Stanu Iowa. Obserwuj EagleView na Instagramie, aby dołączyć do zabawy!