Piers Dormeyer pełni funkcję dyrektora generalnego firmy Eagleview, wiodącego dostawcy zdjęć lotniczych oraz rozwiązań do analizy danych opartych na sztucznej inteligencji. Dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu w firmie Eagleview Piers odegrał kluczową rolę w stymulowaniu rozwoju i innowacyjności przedsiębiorstwa. W swojej pracy kładzie nacisk na wykorzystanie najnowocześniejszych technologii, aby pomagać branżom w podejmowaniu trafniejszych decyzji, poprawianiu wydajności operacyjnej oraz ograniczaniu ryzyka.

Piers posiada tytuł licencjata uzyskany w College of Engineering na University of Florida oraz tytuł MBA uzyskany w MIT Sloan School of Management. Jego pasja do technologii i jej transformacyjnej mocy doprowadziła go do założenia odnoszących sukcesy firm, zbudowania wysokowydajnych zespołów i wdrożenia skalowalnych, przyszłościowych strategii.

Mieszkający wraz z rodziną na Florydzie Piers kieruje się silnym poczuciem misji oraz zaangażowaniem w innowacje, które przynoszą realne korzyści. Wierzy w potęgę technologii jako narzędzia do rozwiązywania złożonych wyzwań oraz w znaczenie budowania zespołów, które podzielają tę wizję. Poza pracą lubi jeździć na snowboardzie, dbać o kondycję i aktywność fizyczną oraz podróżować. Pod jego kierownictwem firma Eagleview zmienia sposób, w jaki branże takie jak ubezpieczenia, budownictwo, energetyka słoneczna i administracja publiczna wykorzystują zdjęcia lotnicze i analizy oparte na sztucznej inteligencji do podejmowania szybszych i bardziej świadomych decyzji.

Chris Jurasek, prezes zarządu firmy Eagleview, od momentu, gdy w wieku 12 lat po raz pierwszy zobaczył komputer mainframe, jest zafascynowany możliwościami zastosowań technologii. Motywuje go chęć pomagania klientom w odkrywaniu nowych sposobów wykorzystania technologii w celu maksymalizacji zwrotu z inwestycji poprzez zmianę sposobu pracy ich pracowników oraz obsługi klientów. W firmie Eagleview oznacza to dostarczanie przełomowych rozwiązań technologicznych, które pomagają klientom zapewnić pracownikom bezpieczeństwo, wydajność i dobrobyt.

W ciągu ostatnich sześciu lat Chris pracował jako dyrektor operacyjny w Clearlake Capital, pełniąc wiele funkcji prezesa / dyrektora generalnego i zarządu. Chris był prezesem i dyrektorem generalnym Calero Software, tworząc lidera w branży zarządzania wydatkami telekomunikacyjnymi (TEM). Jako prezes JetSmarter, Chris zmienił sposób, w jaki konsumenci kupują prywatne loty. Wcześniej pełnił funkcje kierownicze w TE Connectivity, ADC Telecommunications i Rexnord Corporation.

Chris ukończył studia licencjackie na Bowling Green State University oraz studia MBA w Northwestern's Kellogg School of Management.

Steve Dorton, dyrektor finansowy firmy Eagleview, posiada ponad 30-letnie doświadczenie w dziedzinie finansów i operacji, zdobyte w wielu przedsiębiorstwach z różnych branż. Ostatnio pełnił funkcję dyrektora finansowego w firmie Enfusion, Inc., gdzie doprowadził spółkę do debiutu giełdowego w ramach pierwszej oferty publicznej (IPO) oraz kierował nią w okresie bezprecedensowego wzrostu i transformacji. Przed dołączeniem do Enfusion Dorton był dyrektorem finansowym w Quinnox, Inc., firmie świadczącej usługi informatyczne z siedzibami w Chicago i Indiach, a wcześniej był współzałożycielem i dyrektorem finansowym Invision Capital, grupy private equity zapewniającej finansowanie wykupów zadłużenia i kapitału własnego dla przedsiębiorstw z segmentu dolnego średniego rynku.

W przeszłości Steve pracował w NAVTEQ Corporation (później Nokia Here), gdzie był szefem działu FP&A, a następnie założył i zarządzał działem skarbu NAVTEQ. Był kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, który przeprowadził NAVTEQ przez IPO w 2004 roku. Spędził 13 lat w The Walt Disney Company na różnych stanowiskach, w tym zarządzania operacyjnego, finansów, skarbu i międzynarodowego rozwoju biznesu, odgrywając kluczową rolę w negocjacjach i tworzeniu Hong Kong Disneyland.

Steve posiada tytuł MBA Uniwersytetu Florydy oraz licencjat z finansów Uniwersytetu Luizjany w Lafayette.

Jako dyrektor ds. technologii w firmie Eagleview Tripp Cox wnosi ponad 20-letnie doświadczenie zdobyte w organizacjach z branży technologicznej i usług profesjonalnych, gdzie skupiał się na osiąganiu wyników biznesowych poprzez zwiększanie użyteczności produktów, rozwijanie atrybutów danych oraz skalowanie rozwiązań inżynieryjnych w celu realizacji strategii rozwoju produktów. Przed dołączeniem do Eagleview Tripp pełnił funkcję wiceprezesa ds. badań i rozwoju w firmie Calero. Pracował również jako dyrektor ds. technologii w wielu przedsiębiorstwach z branży high-tech, w tym w Damballa, MindSpring, EarthLink i Illuminate360.

Jako dyrektor operacyjny Nagib Nasr nadzoruje wszystkie aspekty globalnej działalności operacyjnej organizacji, planowanie, łańcuch dostaw oraz działania związane z ciągłym doskonaleniem. Przed dołączeniem do Eagleview Nagib był założycielem i prezesem FlowRiver Group, firmy konsultingowej zajmującej się operacjami. Wcześniej pełnił również funkcję wiceprezesa ds. globalnych operacji i rozwoju biznesowego w Vinventions oraz wiceprezesa ds. lean business system w Rexnord. Wcześniej Nagib pełnił funkcję dyrektora generalnego w zakładzie Sanford firmy Moen Inc. Nagib posiada tytuł licencjata i magistra inżynierii przemysłowej uzyskany na Cleveland State University.

Jako dyrektor ds. informacji Raman nadzoruje IT, cyberbezpieczeństwo, operacje i inżynierię w chmurze, wsparcie produkcji, zarządzanie danymi i aplikacje biznesowe. Raman ma ponad 25-letnie doświadczenie w umożliwianiu firmom korzystania z technologii i procesów w technologicznych organizacjach opieki zdrowotnej i produkcji. Przed dołączeniem do Eagleview Raman był wiceprezesem ds. operacji w chmurze w SAP, starszym dyrektorem IT w Concur oraz CIO w Healthcare Benefit Trust w Kanadzie. Raman ukończył studia inżynierskie na NIT w Indiach oraz studia MBA na Uniwersytecie Simona Frasera w Kanadzie.

Rebecca Unruh, dyrektor ds. prawnych w firmie Eagleview, posiada bogate doświadczenie w doradzaniu klientom w zakresie złożonych kwestii prawnych, operacyjnych oraz związanych z zarządzaniem ryzykiem. Awans na to stanowisko otrzymała po dwóch i pół roku pracy w Eagleview, gdzie pełniła najpierw funkcję pierwszego dyrektora ds. własności intelektualnej, a następnie zastępcy dyrektora ds. prawnych odpowiedzialnego za własność intelektualną i transakcje. Przed dołączeniem do Eagleview Unruh zajmowała różne stanowiska w globalnym gigancie technologicznym Western Digital oraz pracowała w kancelariach Kasowitz, Benson, Torres & Friedman oraz Goodwin Procter. Jako dyrektor ds. prawnych Unruh będzie nadal udzielać fachowych i strategicznych porad w miarę rozwoju i wprowadzania innowacji przez firmę. Unruh posiada tytuł licencjata Uniwersytetu Stanforda, tytuł magistra Uniwersytetu Stanowego w San Jose oraz tytuł magistra prawa uzyskany na Wydziale Prawa Uniwersytetu Santa Clara.

Robert Locke pełni funkcję prezesa jednostki biznesowej Government Solutions w firmie Eagleview, wiodącym przedsiębiorstwie zajmującym się technologiami geoprzestrzennymi. Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu w branży Robert wnosi do swojej roli bogatą wiedzę i fachowe kompetencje. Pod kierownictwem Roberta dział Government firmy Eagleview odnotował niezwykły wzrost i zrewolucjonizował sposób pracy rzeczoznawców podatkowych, służb ratowniczych, pracowników służb publicznych oraz innych specjalistów z zakresu GIS, wykorzystując najnowocześniejsze zdjęcia satelitarne, oprogramowanie i narzędzia analityczne firmy Eagleview.

Robert wykazał się znacznym zaangażowaniem w branży technologicznej sektora publicznego, pełniąc funkcję przewodniczącego Komisji Technologicznej oraz członka Komisji Finansowej w Międzynarodowym Stowarzyszeniu Urzędników Wyceniających (International Association of Assessing Officers), które niedawno przyznało mu Prezydenckie Wyróżnienie za zasługi. Robert jest również nowym członkiem rady doradczej Instytutu Edukacji Geoprzestrzennej UMass Global.

Przed podjęciem pracy w Eagleview Robert zajmował wysokie stanowiska kierownicze w dziale sprzedaży w renomowanych firmach, takich jak Bausch and Lomb oraz Johnson & Johnson. Konsekwentnie stosował podejście zorientowane na cele oraz styl zarządzania oparty na wskaźnikach, motywując swoje zespoły do osiągania znakomitych wyników.

Robert uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania biznesem w Ithaca College i mieszka z żoną Lindą w Pittsford w stanie Nowy Jork.

Jako dyrektor ds. marketingu w firmie Eagleview Marcy Comer odpowiada za opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowej firmy oraz budowanie rozpoznawalności marki. Koncentruje się na osiąganiu wyników biznesowych poprzez tworzenie programów marketingowych i budowanie pozycji lidera opinii, aby promować nasze wyjątkowe innowacje produktowe oraz inicjatywy oparte na konkretnych celach. Dzięki ponad dwudziestoletniemu doświadczeniu zdobytemu w różnych organizacjach – od firm z listy Fortune 500, przez start-upy technologiczne wspierane przez fundusze venture capital, po fundusze private equity – Marcy z łatwością przekształca złożone wyzwania w praktyczne strategie, które napędzają zrównoważony wzrost i poprawę wyników. Przed dołączeniem do Eagleview Marcy pełniła kierownicze funkcje marketingowe jako trzecia pracownica w start-upie Dosh z siedzibą w Austin (przejętym później), gdzie zapewniła firmie pierwsze miejsce w App Store i pozyskała 97 mln dolarów finansowania z funduszy VC. Przed pracą w Dosh Marcy była starszym specjalistą ds. marketingu w Amazon, gdzie uruchomiła serwis Amazon Supply (obecnie Amazon Business). Jej doświadczenie obejmuje stanowiska w Sears Holdings, 7-Eleven oraz Tracy Locke. Oprócz pełnienia funkcji korporacyjnych Marcy jest zagorzałą orędowniczką pracujących matek na całym świecie. Często występuje jako prelegentka na konferencjach branżowych, a jej spostrzeżenia na temat przywództwa, innowacji i wyników marketingowych były wielokrotnie publikowane w różnych wydawnictwach. Podejście Marcy do biznesu charakteryzuje się otwartością na zmiany i innowacje oraz poszukiwaniem nowych sposobów rozwoju naszej organizacji zarówno w nadchodzącym kwartale, jak i w perspektywie długoterminowej. Jej oparty na współpracy styl przywództwa motywuje zespoły do osiągania doskonałych wyników i pełnego wykorzystania swojego potencjału. Marcy jest absolwentką Uniwersytetu Syracuse, gdzie uzyskała tytuł licencjata nauk ścisłych w dziedzinie marketingu.

Tracy Slaven pełni funkcję starszego wiceprezesa ds. zasobów ludzkich i nadzoruje globalną organizację HR, dbając o spójność strategii personalnych z celami biznesowymi firmy. Jej kompetencje obejmują kluczowe obszary HR, w tym pozyskiwanie talentów, partnerstwa HR, szkolenia i rozwój, wynagrodzenia i świadczenia, zgodność z przepisami oraz analitykę. Dołączyła do firmy Eagleview w 2022 roku, obejmując kierownictwo nad działem operacyjnym HR. Przed dołączeniem do firmy pełniła różne funkcje w obszarze HR, m.in. jako partner biznesowy ds. HR, specjalistka ds. rozwoju talentów, różnorodności oraz pozyskiwania talentów w firmach Thomson Reuters, Kodak Alaris i Graco. Tracy posiada tytuł magistra w dziedzinie zasobów ludzkich i stosunków przemysłowych uzyskany na Uniwersytecie Minnesoty oraz tytuł licencjata w dziedzinie nauk politycznych uzyskany na Uniwersytecie Stanowym w Youngstown.