Les impacts immédiats de la COVID-19 devraient entraîner des changements à long terme dans les gouvernements locaux
Lors de la conférence annuelle de l’IAAO 2020, EagleView a eu le privilège de présenter une séance éducative sur l’évaluation des propriétés à distance, d’organiser plusieurs tables rondes et de s’entretenir avec de nombreux professionnels de l’évaluation à notre kiosque virtuel. En discutant avec un si large éventail de participants, nous avons pu mieux comprendre les défis et l’adaptabilité de ceux qui travaillent dans l’industrie de l’évaluation, surtout à l’ère de la COVID-19.
Voici cinq grands thèmes du gouvernement local que nous avons entendus lors de l’émission :
1. Travailler à distance tout en traitant avec des membres du public est un défi.
Bien que les évaluations extérieures soient faciles grâce aux images EagleView, les évaluateurs ont du mal à comprendre comment effectuer les évaluations intérieures dans l’environnement actuel. Du côté positif, plusieurs évaluateurs affirment que le public est ouvert à collaborer avec eux pour trouver une solution.
2. La technologie doit faire partie de la solution à l’avenir.
Même en période de pandémie, la plupart des exigences du poste restent les mêmes. Pour s’assurer que la productivité ne chute pas à cause du télétravail et du moindre contact en personne, les gouvernements locaux doivent adopter de nouvelles solutions technologiques pour gérer des processus que les systèmes hérités ne peuvent pas gérer.
3. Les déficits budgétaires sont une préoccupation pour l’an prochain.
De nombreux comtés font face à la baisse des recettes fiscales à cause de la pandémie, qui devrait se poursuivre en 2021. Cela signifie que les gouvernements locaux doivent trouver des moyens de générer des revenus supplémentaires.
4. Les gouvernements locaux font preuve de créativité lorsqu’il s’agit d’interagir avec les électeurs et entre eux.
Beaucoup s’inquiétaient de la perte d’interactions en personne lorsque les mesures de télétravail devenaient nécessaires. Les comtés comblent les lacunes grâce à Zoom, Microsoft Teams et d’autres technologies pour maintenir une communication stable et agréable.
5. Les employés travaillent plus – tout en s’occupant d’autres responsabilités.
De nombreux participants nous ont informés que les employés prennent moins de congés payés depuis la mise en place des obligations de télétravail. De plus, de nombreux parents avec de jeunes enfants ont du mal à trouver des solutions pour la garderie. L’équilibre travail-vie personnelle sera probablement un axe clé à l’avenir, avec un accent sur la recherche de moyens d’augmenter la flexibilité.
Comment nous pouvons aider
Il est clair pour nous que la voie à suivre pour les gouvernements locaux passe par la technologie qui aide à identifier des sources de revenus inexploitées et qui simplifie les processus de travail. Nous serions ravis d’aider votre département à faire cette transition – chez EagleView, c’est notre métier.