Piers Dormeyer est le chef de la direction d’Eagleview, un fournisseur de premier plan d’images aériennes et d’analyses de données pilotées par l’IA. Fort de plus de dix ans d’expérience chez Eagleview, Piers a joué un rôle clé dans la croissance et l’innovation de l’entreprise. Il dirige en mettant l’accent sur l’exploitation des technologies de pointe pour aider les industries à prendre des décisions plus intelligentes, améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les risques.

Piers détient un baccalauréat du College of Engineering de l’Université de Floride et un MBA de la MIT Sloan School of Management. Sa passion pour la technologie et son pouvoir transformateur l’a amené à fonder des entreprises prospères, à bâtir des équipes performantes et à mettre en œuvre des stratégies évolutives et tournées vers l’avenir.

Basé en Floride avec sa famille, Piers est animé par un fort sens du but et un engagement envers l’innovation qui crée un impact concret. Il croit au pouvoir de la technologie pour résoudre des défis complexes et à l’importance de constituer des équipes qui partagent cette vision. En dehors du travail, il aime faire du snowboard, rester en forme et actif, ainsi que voyager. Sous sa direction, Eagleview transforme la façon dont des secteurs comme l’assurance, la construction, le solaire et le gouvernement exploitent les images aériennes et les analyses alimentées par l’IA pour prendre des décisions plus rapides et éclairées.

Chris Jurasek, président exécutif d’Eagleview, est fasciné par les usages possibles de la technologie depuis qu’il a vu son premier ordinateur central à l’âge de 12 ans. Il est motivé par le désir d’aider les clients à trouver de nouvelles façons d’exploiter la technologie pour maximiser le retour sur investissement en transformant la façon dont leurs employés travaillent et servent leurs clients. Chez Eagleview, cela signifie offrir des solutions technologiques de pointe qui aident les clients à garder les gens en sécurité, productifs et prospères.

Au cours des six dernières années, Chris a occupé le poste de cadre opérationnel chez Clearlake Capital, occupant plusieurs postes de président, chef de la direction et conseil d’administration. Chris a été président et chef de la direction de Calero Software, devenant un leader dans l’industrie de la gestion des dépenses télécoms (TEM). En tant que président de JetSmarter, Chris a transformé la façon dont les consommateurs achètent l’aviation privée. Plus tôt dans sa carrière, il a occupé des postes de direction chez TE Connectivity, ADC Telecommunications et Rexnord Corporation.

Chris détient un BSBA de la Bowling Green State University et un MBA de la Kellogg School of Management de Northwestern.

Steve Dorton, chef des finances d’Eagleview, possède plus de 30 ans d’expérience en finance et opérations au sein de plusieurs entreprises de différents secteurs. Plus récemment, il a été chef des finances de Enfusion, Inc., où il a porté l’entreprise en bourse par une introduction en bourse et a mené l’entreprise à une croissance et une transformation sans précédent. Avant de se joindre à Enfusion, Dorton était directeur financier de Quinnox, Inc., une entreprise de services informatiques basée à Chicago et en Inde, et avant cela, il était cofondateur principal et directeur financier d’Invision Capital, un groupe de capital-investissement offrant des financements par dette et rachat d’actions à des entreprises du marché intermédiaire inférieur.

Par le passé, Steve a travaillé chez NAVTEQ Corporation (devenue plus tard Nokia Here), où il était chef de FP&A, puis a fondé et géré le département du Trésor de NAVTEQ. Il a été un membre clé de l’équipe de direction qui a mené NAVTEQ à travers une introduction en bourse en 2004. Il a passé 13 ans chez The Walt Disney Company dans divers rôles, notamment en gestion des opérations, finances, trésorerie et développement des affaires internationales, jouant un rôle clé dans la négociation et la création de Hong Kong Disneyland.

Steve détient un MBA de l’Université de Floride et un baccalauréat en finance de l’Université de Louisiane, Lafayette.

En tant que chef de la technologie chez Eagleview, Tripp Cox apporte plus de 20 ans d’expérience dans des organisations technologiques et de services professionnels, axées sur les résultats d’affaires grâce à une meilleure utilisabilité des produits, le développement des attributs de données et l’ingénierie de l’échelle pour répondre aux stratégies de croissance des produits. Avant de se joindre à Eagleview, Tripp a été vice-président exécutif de la recherche et du développement chez Calero. Il a également travaillé comme principal dirigeant technologique dans plusieurs projets de haute technologie, dont Damballa, MindSpring, EarthLink et Illuminate360.

En tant que chef de l’exploitation, Nagib Nasr supervise tous les aspects des opérations mondiales de l’organisation, de la planification, de la chaîne d’approvisionnement et des activités d’amélioration continue. Avant de se joindre à Eagleview, Nagib a fondé et présidé FlowRiver Group, une firme de consultation opérationnelle. Il a également été vice-président, opérations mondiales et développement des affaires chez Vinventions, ainsi que vice-président, Lean Business System chez Rexnord. Avant cela, Nagib a été directeur général à l’usine de Sanford pour Moen Inc. Nagib détient un baccalauréat et une maîtrise en génie industriel de l’Université d’État de Cleveland.

En tant que chef de l’information, Raman supervise les TI, la cybersécurité, les opérations cloud et l’ingénierie, le soutien à la production, la gestion des données et les applications d’affaires. Raman possède plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises grâce à la technologie et aux procédés, au sein d’organisations technologiques, de santé et manufacturières. Avant de se joindre à Eagleview, Raman était vice-président des opérations cloud chez SAP, directeur principal des TI chez Concur, et chef des CIO de Healthcare Benefit Trust, Canada. Raman détient un diplôme en génie du NIT, en Inde, et un MBA de l’Université Simon Fraser, Canada.

Rebecca Unruh, conseillère juridique générale d’Eagleview, apporte une vaste expérience dans le conseil à des clients sur des questions juridiques, opérationnelles et de gestion des risques complexes. Elle a été promue à ce poste après deux ans et demi chez Eagleview, ayant d’abord été chef de la propriété intellectuelle, puis directrice générale adjointe, propriété intellectuelle et transactions. Avant de rejoindre Eagleview, Unruh a occupé divers postes chez le géant technologique mondial Western Digital et a travaillé en pratique privée chez Kasowitz, Benson, Torres & Friedman et Goodwin Procter. En tant que conseiller juridique général, Unruh continuera de fournir des conseils d’experts et stratégiques à mesure que l’entreprise grandit et innove.   Unruh détient un baccalauréat de l’Université Stanford, une maîtrise de la San Jose State University et son diplôme en droit de la faculté de droit de l’Université Santa Clara.

Robert Locke est président de l’unité d’affaires Solutions gouvernementales chez Eagleview, une entreprise de premier plan en technologie géospatiale. Avec plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie, Robert apporte à son rôle une grande richesse de connaissances et d’expertise. Sous la direction de Robert, l’entreprise gouvernementale d’Eagleview a connu une croissance remarquable et a révolutionné la façon dont les évaluateurs fiscaux, les premiers intervenants, les employés des travaux publics et d’autres professionnels des SIG font leur travail en tirant parti des images, logiciels et analyses de pointe d’Eagleview.

Robert s’est engagé de façon significative dans l’industrie technologique du secteur public, en tant que président du comité technologique et membre du comité des finances de l’Association internationale des responsables évaluateurs, qui lui a récemment décerné la citation présidentielle pour ses services. Robert est également un nouveau membre du conseil consultatif de l’Institut mondial d’éducation géospatiale de l’UMass.

Avant son passage chez Eagleview, Robert a occupé des postes de haute direction des ventes dans des entreprises influentes telles que Bausch and Lomb et Johnson & Johnson. Il a constamment adopté une approche axée sur les objectifs et un style de gestion axé sur les indicateurs pour inspirer ses équipes vers des résultats exceptionnels.

Robert détient un baccalauréat en gestion des affaires du Ithaca College et vit avec sa femme, Linda, à Pittsford, New York.

En tant que directrice marketing chez Eagleview, Marcy Comer est responsable de la création et de l’accélération de la stratégie marketing et de la reconnaissance de la marque de l’entreprise. Elle se concentre sur l’atteinte des résultats commerciaux en développant des programmes marketing et un leadership d’opinion pour promouvoir notre innovation exceptionnelle de produits et nos initiatives axées sur un but. Avec plus de vingt ans d’expérience dans des organisations allant du Fortune 500, aux start-ups technologiques soutenues par le capital-risque, en passant par le capital-investissement, Marcy est habile à transformer des défis complexes en stratégies concrètes qui favorisent une croissance durable et l’amélioration de la performance. Avant Eagleview, Marcy occupait des postes de direction en marketing en tant qu’employée #3 chez la start-up Dosh basée à Austin (acquise), où elle a décroché la première place de l’App Store et obtenu 97 millions de dollars en fonds de capital-risque. Avant Dosh, Marcy était marketeuse principale chez Amazon, où elle a lancé Amazon Supply (aujourd’hui Amazon Business). Son expérience inclut des rôles chez Sears Holdings, 7-Eleven et Tracy Locke. En plus de ses rôles en entreprise, Marcy est une ardente défenseure des mamans qui travaillent partout. Elle prend fréquemment la parole lors de conférences de l’industrie et a été mise en vedette dans plusieurs publications pour ses analyses sur le leadership, l’innovation et la performance en marketing. L’approche de Marcy en affaires se caractérise par l’adoption du changement et de l’innovation, et la recherche de nouvelles façons de faire croître notre organisation au prochain trimestre et à long terme. Son style de leadership collaboratif permet à ses équipes d’exceller et d’atteindre leur plein potentiel. Marcy est diplômée de l’Université de Syracuse avec un baccalauréat en sciences en marketing.

Tracy Slaven est vice-présidente principale des ressources humaines, supervisant l’organisation RH mondiale afin d’assurer l’alignement entre les stratégies humaines et les objectifs d’affaires de l’entreprise. Son leadership couvre des domaines clés des ressources humaines, notamment l’acquisition de talents, les partenariats RH, la formation et le développement, la rémunération et les avantages sociaux, la conformité et l’analytique. Elle a rejoint Eagleview en 2022 en tant que chef de l’organisation des opérations RH. Avant de rejoindre l’entreprise, elle a occupé divers postes en ressources humaines, notamment associée d’affaires RH, développement des talents, diversité et acquisition de talents chez Thomson Reuters, Kodak Alaris et Graco. Tracy détient une maîtrise en relations industrielles en ressources humaines de l’Université du Minnesota et un baccalauréat en sciences politiques de la Youngstown State University.