Ici, chez EagleView, nous prenons à cœur le credo « Travailler dur, jouer dur ».
Avec un environnement de travail optimiste et cohérent, il est facile de se retrouver pris dans une guerre spontanée de Nerfs ou à discuter avec un nouveau collègue dans la cuisine entièrement équipée. En même temps, chaque employé est censé apporter une perspective innovante à sa fonction, en mettant l’accent sur le développement et le perfectionnement de ses compétences professionnelles.
« J’ai rencontré des gens incroyables qui aiment vraiment ce qu’ils font », explique Courtney Dobbertin, formatrice pour les ventes gouvernementales. « Ils ont tellement de passe-temps différents en dehors du travail, et ça fait vraiment de l’entreprise un endroit incroyable où travailler. »
En tant qu’entreprise, nous mettons l’accent sur nos valeurs fondamentales, permettant à chaque personne et à chaque département de s’épanouir au travail comme à l’extérieur.
Confiance et franchise
La confiance est très importante chez EagleView. Nous sommes fiers de pouvoir faire confiance à nos collègues, patrons et coéquipiers pour faire leur travail, ainsi que d’aider chacun à donner le meilleur de soi-même.
« Ils nous font beaucoup confiance; il n’y a pas beaucoup de microgestion », dit
Kahlie Mahonski, spécialiste en géomatique. « Ils nous embauchent parce qu’ils savent qu’on peut faire le travail et qu’ils nous font confiance pour le faire. J’apprécie vraiment ça. »
Un thème similaire que nous partageons est la franchise. Si les coéquipiers ont des opinions ou des points de vue divergents sur un sujet, il est important d’en parler. Nous croyons qu’il est crucial d’être capable d’écouter et de comprendre le point de vue d’autrui, et d’en tenir compte avec plaisir pour le bien de l’entreprise.
« Tout le monde accepte le fait que si notre vice-président exécutif a une idée qui n’est probablement pas la meilleure, il n’y a rien de mal à ce que ce nouveau arrive et dise : 'Hé, je ne pense pas que ce soit la meilleure idée, et c’est la raison' », explique Charles Grassi, directeur des opérations américaines.
Innovant et ingénieux
Nous sommes fiers de trouver de nouvelles idées passionnantes pour développer nos produits et les laisser évoluer. L’innovation vient de l’originalité et de la créativité, et avec les différents types de personnes et de parcours que nous avons dans nos bureaux, une simple séance de remue-méninges peut se transformer en propositions révolutionnaires, menant à des résultats incroyables.
« Nous engageons des baristas, des cuisiniers à plats rapides, des profs de physique, des étudiants en histoire, des étudiants en philosophie, des diplômés en chimie, en plus des gens qui sont bons en SIG ou en photo ou quelque chose du genre », explique Jenn Kerry, formatrice en géomatique.
C’est facile de dire que tout n’est pas exposé devant vous au travail, et parfois cela peut être stressant. Cependant, quand vous êtes débrouillardeux et capable d’utiliser les personnes et la technologie autour de vous, vous arrivez à trouver une solution. C’est particulièrement facile quand tout le monde est prêt à travailler ensemble pour aider.
« La plupart des gens sont vraiment patients, »
Rick Porlier, spécialiste en géomatique, déclare : «Comme si tu pouvais être en plein milieu de quelque chose de fou, et quelqu’un pourrait venir te poser une question, tout le monde arrête ce qu’il fait et ils répondent à la question, ou du moins essaient de trouver une réponse. »
Travaille fort et amuse-toi
Comme dans toute entreprise, il faut travailler fort – comment l’entreprise pourrait-elle réussir autrement? Nous sommes fiers de voir le travail que nos employés accomplissent dans leurs journées et la croissance continue de notre entreprise est assurément la preuve de leur travail acharné.
« Mes jours ne sont plus jamais les mêmes », déclare la spécialiste en géomatique Ria Tafani. « J’ai assez de travail pour ne pas m’ennuyer. Ma journée passe vite. »
Aussi fort qu’on travaille, on sait comment s’amuser. Il ne se passe pas un jour sans qu’on entende un éclat de rire de l’autre côté du plancher ou qu’on traverse le bureau sans trouver une balle de Nerf posée par terre. Nous sommes particulièrement fiers de l’ambiance de travail énergique mais détendue que nous avons dans nos bureaux, et avec ce travail acharné, viennent des sourires et des récompenses.
« L’entreprise fait un excellent travail pour récompenser régulièrement avec des fêtes de l’entreprise, des pique-niques, des cadeaux, des dîners offerts par l’entreprise — ce genre de choses », explique Dazzle Wright, gestionnaire du service à la clientèle. « Tu te sens définitivement apprécié pour le travail que tu fais. »
Avec des ouvertures Dans des départements comme le développement, les ressources humaines, l’informatique, le marketing et le soutien, nous sommes toujours à la recherche de personnes qui tiennent ces valeurs fondamentales aussi haut que nous.
Nous vous encourageons à arrêter de considérer un emploi de bureau comme ennuyeux, car nous sommes la preuve que ce n’est pas toujours le cas.
Nous sommes fiers de la multitude de personnes qui travaillent avec nous et de l’environnement cohérent et axé sur la réussite dans nos bureaux.
Découvrez par vous-même pourquoi EagleView pourrait être l’entreprise qu’il vous faut.