Comment développer un programme de sécurité au travail réussi pour votre entreprise de toiture

Du 6 au 10 mai, l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) organise son événement annuel Arrêt national de sécurité pour prévenir les chutes en construction. Cet événement volontaire encourage les employeurs, en particulier ceux de l’industrie de la construction, à discuter avec les employés des dangers en milieu de travail et à développer des activités solides sur le-Sécurité au travail programmes. Selon le Bureau des statistiques du travail, les décès en construction représentent plus de 20% de tous les décès professionnels. Parmi celles-ci, les chutes sont la principale cause de décès dans l’industrie de la construction. En 2017, 381 des 971 décès dans la construction sont dus à des chutes d’altitude, soit près de 40% de tous les décès dans l’industrie. Tous ces incidents, cependant, sont évitables. La Semaine nationale de sécurité en attente n’est qu’une façon pour les couvreurs d’entamer la conversation sur la sécurité. La sécurité devrait faire partie de la culture quotidienne d’une entreprise chaque semaine de l’année. Cette semaine coïncide aussi avec la Semaine de la sécurité en construction, qui partage plusieurs des mêmes objectifs.  Promouvoir un environnement de travail sécuritaire est votre responsabilité, en tant que propriétaire d’entreprise, de protéger votre entreprise et vos employés. Avec un programme de sécurité en place, vous pouvez montrer à vos employés que vous vous souciez de leur bien-être, ce qui les aidera à se sentir engagés, autonomes et valorisés au travail. Voici quatre façons simples de bâtir ou d’améliorer votre programme de sécurité au travail :

1. Rédiger une déclaration claire de mission en matière de sécurité

Introduction d’un on-the-Sécurité au travail Le programme commence par un engagement fort envers un environnement de travail sain. La première chose qu’un entrepreneur devrait élaborer est une déclaration de mission claire qui définit les valeurs et les objectifs de sécurité de votre entreprise. Une déclaration de mission en matière de sécurité sert de base à votre programme et aide à influencer l’attitude des employés envers la sécurité au travail. Cette déclaration devrait être prise au sérieux par tous les employés — même la haute direction! Pour commencer, vous pouvez chercher des déclarations de mission de sécurité en construction sur Internet ou n’hésitez pas à modifier celle ci-dessous pour votre entreprise :

Chez [nom de votre entreprise], nous faisons de la sécurité notre priorité numéro un. Chaque jour, nous nous efforçons de protéger nos employés, sous-traitants, clients et le grand public pendant que nous travaillons. [Le nom de votre entreprise] respecte toutes les réglementations fédérales, provinciales et locales visant à éliminer les dangers pour la santé et la sécurité au travail.

Ensuite, ajoutez tous les détails spécifiques concernant votre entreprise, comme les mesures de sécurité en place ou l’équipement spécialisé que vous utilisez pour rester en sécurité. Une fois votre déclaration finalisée, communiquez-la à tout le monde dans l’entreprise et renforcez son message régulièrement. Encouragez les employés à « voir quelque chose, à dire quelque chose » lorsqu’il s’agit des risques potentiels sur le chantier.

2. Établir des attentes et des règles

Votre déclaration de mission consiste à élaborer des politiques de sécurité claires pour le milieu de travail. Cela garantit que les employés savent ce qu’on attend d’eux pour bien faire le travail. Gardez en tête que vos attentes doivent être claires afin d’éviter tout conflit ou malentendu. Vos polices doivent respecter les règlements de sécurité fédéraux, provinciaux et juridictionnels les plus récents. Vous devrez peut-être réviser ces règles au fil du temps pour rester conforme aux lois changeantes. Vous pouvez rejoindre des associations comme Association nationale des entrepreneurs en toiture (NRCA) ou son Organisations étatiques affiliées pour rester à jour Réglementations fédérales.

3. Former les employés

En plus d’élaborer des règles, il est essentiel d’offrir des programmes de formation en sécurité afin que les employés puissent accomplir correctement leurs tâches. Pour prévenir les accidents et les blessures, vos programmes de formation devraient se concentrer sur l’apprentissage tant des nouveaux employés qu’actuels de l’utilisation de l’équipement et des outils. L’Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) définit Trois types d’entraînement que les entrepreneurs devraient inclure dans leur programme de sécurité :

• La formation formelle consiste à planifier des ateliers, séminaires et programmes obligatoires. Des exemples peuvent inclure les programmes OSHA de 10 à 30 heures, les séminaires NRCA et d’autres certifications nécessaires.
• La formation informelle consiste à éduquer vos employés sur place, quotidiennement ou chaque semaine. Cela peut inclure le visionnement d’une série de vidéos éducatives, de la formation produit par votre fabricant, ou des conférences hebdomadaires sur la boîte à outils offertes par un superviseur d’entreprise.
• La formation en milieu de travail exige des inspections quotidiennes ou hebdomadaires afin de s’assurer que le travailleur respecte toutes les règles et règlements. Les réunions de travail du matin sont un excellent moyen d’aider les employés à respecter les politiques de sécurité et les meilleures pratiques de l’entreprise au quotidien.

4. Maintenez votre programme de sécurité au travail

Pour vous assurer que votre programme de sécurité reste actif, vous devrez le maintenir continuellement en nommant des leaders pour soutenir le programme. La création d’un comité de sécurité aidera à promouvoir le travail sur le-Sécurité au travail et de proposer de nouvelles idées pour le programme. Ces leaders sont responsables de signaler les violations ou conditions dangereuses et de prendre des mesures pour les atténuer lorsque possible. Beaucoup d’entreprises ont des incitatifs à respecter les règles de travail. Parmi les moyens de motiver un comportement professionnel positif, on retrouve de récompenser les employés avec des primes comme un café, un dîner ou une carte-cadeau gratuits. Cependant, il est tout aussi important d’établir une structure disciplinaire avec des conséquences lorsque les règles sont enfreintes.

Suivez les meilleures pratiques de sécurité chaque jour

Tout en établissant un on-the-Sécurité au travail Le programme peut prendre du temps, vos efforts profiteront grandement à votre entreprise et à vos employés. En fin de compte, votre engagement envers la sécurité permettra non seulement de réduire les accidents, mais aussi de donner aux employés l’occasion de grandir et de devenir de futurs leaders. Vous voulez rester en sécurité et organisé à chaque travail? Téléchargez l’application EagleView pour appareils Android et iOS. Avec l’application EagleView, vous pouvez accéder et commander des mesures détaillées de propriété sur place, créer des soumissions automatisées et voir des visualisations 3D de propriétés grâce à la réalité augmentée de pointe. Passez moins de temps sur le toit pendant la phase d’enchères et augmentez sur—Sécurité au travail. Téléchargez dès aujourd’hui!

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