« Des champs inondés qui n’avaient jamais été inondés auparavant, dans des zones que nous avions prévu d’enlever de la plaine inondable », a déclaré Bathke. « Mais les images nous ont montré quelles zones on ne pouvait pas enlever, ce qui aurait été presque impossible sans ça. »
Les images post-inondation montraient clairement que certaines des zones qu’ils avaient prévues d’enlever pouvaient certainement être victimes d’une vilaine inondation. Si le comté de Davison avait retiré des zones résidentielles de la plaine inondable qu’il pensait initialement non à risque, les nouveaux propriétaires dans ces secteurs n’auraient peut-être pas envisagé d’acheter une couverture auprès du Programme national d’assurance contre les inondations (NFIP).
« S’ils ont une hypothèque de 200 000 $ et n’ont pas d’assurance NFIP, alors l’assurance standard ne couvrirait pas les dommages dus aux inondations alors que le NFIP pourrait payer jusqu’à 250 000 $ », a expliqué Bathke. « Si vous perdez 50 000 $ entre le démantèlement du sous-sol et la perte de vos biens, obtenir cet argent est extrêmement important pour aider les efforts de récupération. »
En cas d'une nouvelle inondation, les images d'Eagleview ont fourni à Jeff des informations précises pour identifier les risques d'inondation pour les résidents du comté de Davison. « Je ne veux pas que quelqu'un achète une propriété, la voie inondée, perde toutes ses économies et blâme ensuite le service de gestion des zones inondables », a-t-il déclaré.
En raison des restrictions budgétaires, le budget de Jeff a dû être réduit à plusieurs reprises afin d'éliminer les programmes superflus. Heureusement, comme Eagleview est considéré comme un outil essentiel pour tous ses services, il est toujours facile de le défendre.
« En ce qui concerne Eagleview, je peux expliquer comment nous utilisons le produit et les économies de temps et d'argent que nous réalisons ; il est donc facile de convaincre », a dit Jeff. « Préférez-vous dépenser 23 000 $ par année pour les vols, ou 75 000 à 80 000 $ pour du personnel supplémentaire et des avantages sociaux ? »