17 mai 2018
Avant de travailler chez Eagleview, j'étais conseillère à la clientèle pour un fournisseur de services sans fil réputé. Ce travail était stressant et ne m'offrait pas les perspectives d'évolution que je recherchais. En cherchant un autre emploi, j'ai trouvé une offre chez Eagleview qui m'a paru très intéressante. J'ai postulé, j'ai été embauchée et j'adore mon travail depuis quatre ans et demi. La culture d'entreprise chez Eagleview est l'un des aspects que je préfère dans mon travail, et je peux affirmer sans hésiter que je n'ai jamais travaillé dans une entreprise comme celle-ci. De la cuisine entièrement équipée au gymnase fonctionnel, Eagleview s'est toujours efforcée d'améliorer et de maintenir une culture d'entreprise qui valorise et responsabilise ses employés. Je travaille aussi avec certaines des personnes les plus brillantes que je connaisse, et chaque jour, je me sens privilégiée de collaborer avec des personnes aussi talentueuses et compétentes. Les employés sont une des principales raisons pour lesquelles cette culture est si forte aujourd'hui. Tout au long de ma carrière chez Eagleview, j'ai progressé de manière constante et j'apprends encore de nouvelles choses chaque jour. Le processus d'évaluation trimestrielle me permet de donner et de recevoir des commentaires constructifs qui contribuent à l'amélioration globale du rendement des employés. Ce type de rétroaction a été déterminant dans ma promotion, ma toute première au sein d'une entreprise. Le chemin parcouru n'a pas été facile ; j'ai fourni un travail considérable et certaines journées ont été plus difficiles que d'autres. Obtenir cette promotion, fruit de mes efforts, a donc été une immense satisfaction et reste l'un de mes meilleurs souvenirs chez Eagleview. Aujourd'hui, en tant que gestionnaire, je peux accompagner les membres de mon équipe sur ce même chemin et les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs personnels.
Les habitants d'Eagleview : Thaddeus Hagood, responsable de la géomatique
Thaddeus Hagood
Gestionnaire géomatique
Date d’embauche : Octobre 2013À propos de moi
Je suis né et j’ai grandi dans la maison de notre bureau de la côte est, à Rochester, NY, et j’ai fréquenté le collège à Buffalo, où j’ai passé une grande partie de mon temps sur le campus du Buffalo State College. Aînée de quatre frères et sœurs, j’ai été la première de ma famille à obtenir un diplôme universitaire de quatre ans, obtenant mon baccalauréat en communications. Pendant mon temps à l’école, j’étais enthousiaste à l’idée de décrocher un stage dans les sports offensifs-défensifs, où j’ai eu l’occasion d’interviewer le quart-arrière vedette Michael Vick et le demi de sûreté vedette Bernard Pollard. J’ai transmis mon amour du sport à mon fils, avec qui je passe la plupart de mon temps libre. Que ce soit pour encourager les Dallas Cowboys ou jouer à des jeux vidéo ensemble, on s’amuse toujours. J’adore voyager. Fait intéressant, ce que je préfère dans le voyage, c’est le voyage lui-même. S’il y a un long road trip, tu peux compter sur moi. L’ironie, c’est que j’ai terriblement peur de prendre l’avion, mais malgré cette peur, j’espère un jour arriver à Hawaï.Le poste
Je travaille au département de géomatique d'Eagleview en tant que responsable de la géomatique. Mes tâches sont variées : je gère ma charge de travail actuelle tout en encadrant et en soutenant activement celle de mon équipe. Mon objectif est de mener mon équipe vers la réussite.
Avant de travailler chez Eagleview, j'étais conseillère à la clientèle pour un fournisseur de services sans fil réputé. Ce travail était stressant et ne m'offrait pas les perspectives d'évolution que je recherchais. En cherchant un autre emploi, j'ai trouvé une offre chez Eagleview qui m'a paru très intéressante. J'ai postulé, j'ai été embauchée et j'adore mon travail depuis quatre ans et demi. La culture d'entreprise chez Eagleview est l'un des aspects que je préfère dans mon travail, et je peux affirmer sans hésiter que je n'ai jamais travaillé dans une entreprise comme celle-ci. De la cuisine entièrement équipée au gymnase fonctionnel, Eagleview s'est toujours efforcée d'améliorer et de maintenir une culture d'entreprise qui valorise et responsabilise ses employés. Je travaille aussi avec certaines des personnes les plus brillantes que je connaisse, et chaque jour, je me sens privilégiée de collaborer avec des personnes aussi talentueuses et compétentes. Les employés sont une des principales raisons pour lesquelles cette culture est si forte aujourd'hui. Tout au long de ma carrière chez Eagleview, j'ai progressé de manière constante et j'apprends encore de nouvelles choses chaque jour. Le processus d'évaluation trimestrielle me permet de donner et de recevoir des commentaires constructifs qui contribuent à l'amélioration globale du rendement des employés. Ce type de rétroaction a été déterminant dans ma promotion, ma toute première au sein d'une entreprise. Le chemin parcouru n'a pas été facile ; j'ai fourni un travail considérable et certaines journées ont été plus difficiles que d'autres. Obtenir cette promotion, fruit de mes efforts, a donc été une immense satisfaction et reste l'un de mes meilleurs souvenirs chez Eagleview. Aujourd'hui, en tant que gestionnaire, je peux accompagner les membres de mon équipe sur ce même chemin et les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs personnels.