Les habitants d'Eagleview : Ryan Poots, directeur des ventes de district

Ryan Poots

Directeur des ventes de district pour l’Iowa, le Nebraska et le Dakota du Sud

Date d’embauche : 2013

À propos de moi

Né et ayant grandi dans la petite ville de Seward, au Nebraska, j’ai fait de cet État mon foyer permanent. J’ai obtenu mon diplôme en géographie de l’Université du Nebraska et je vis actuellement à Omaha avec ma femme Jennifer et nos animaux de compagnie : un bordoodle (border collie/poodle) nommé Walter, et notre chat, Jimmer. J’aime passer mon temps libre sur le terrain de golf. Cependant, quand la météo n’est pas en ma faveur, vous pouvez me trouver grattant ma guitare acoustique, passant du temps avec mes nièces et neveux, rêvant de visiter la Nouvelle-Zélande, et bien sûr, regardant mon alma mater, les bien-aimés Cornhuskers. Allez Big Red!

Le poste

Ce que plusieurs ignorent de moi, outre le fait que je peux remuer les oreilles, c'est qu'avant de me joindre à Eagleview, j'ai travaillé à Oklahoma City pour l'Association des gouvernements du centre de l'Oklahoma en tant que spécialiste et responsable SIG. Compte tenu de mon expérience, Eagleview semblait être le choix idéal. J'ai commencé chez Eagleview en 2013 en tant que gestionnaire technique régional, puis je suis devenu responsable des ventes de district en 2017. À ce poste, je suis responsable des États de l'Iowa, du Nebraska et du Dakota du Sud. Mes journées sont consacrées à la prospection de nouveaux clients tout en assurant un service à la clientèle impeccable à nos clients actuels. Travailler chez Eagleview me semblait tout à fait naturel, d'autant plus que je pouvais travailler près de chez ma famille. L'ambiance était dynamique et l'entreprise avait l'air vraiment attrayante. De plus, nous sommes toujours à l'avant-garde des nouvelles technologies aériennes, et l'idée d'y contribuer était très stimulante. Durant mon expérience chez Eagleview, j'ai compris l'importance de la gestion du temps et de la résolution des conflits pour mon évolution professionnelle. Travailler à distance ne facilite pas toujours la gestion du temps comme au bureau ; j'ai donc appris à l'optimiser. J'ai aussi constaté l'impact positif de la résolution des conflits au travail, en particulier dans les relations avec les clients. Face aux problèmes, je suis maintenant beaucoup plus à l'aise pour les gérer et trouver rapidement des solutions satisfaisantes pour le client. Dès mon arrivée, j'ai réalisé que tout le monde est très compétent et prêt à aider. Par exemple, mon supérieur, Craig Witmer, vice-président régional des ventes gouvernementales pour la région du Centre, a joué un rôle déterminant dans mon développement professionnel ; je ne pouvais pas rêver d'un meilleur mentor. John Wenande, gestionnaire technique régional de mon secteur, est un autre excellent exemple. Arrivé récemment chez Eagleview, il a fait un travail remarquable et fait preuve d'un potentiel exceptionnel. Mon objectif est de le conseiller et de l'accompagner dans sa carrière, comme Craig l'a fait pour moi. Non seulement nos employés font d'Eagleview un lieu de travail exceptionnel, mais nos clients méritent également d'être mis à l'honneur – ils sont d'ailleurs ce que je préfère dans mon travail. Interagir avec eux est un vrai plaisir. Non seulement nos clients sont agréables à côtoyer, mais ils nous offrent constamment des commentaires et des conseils précieux pour notre entreprise. FutureView, notre conférence sur les utilisateurs, m'a permis de constater à quel point nos clients apprécient nos produits et notre assistance. Lors de FutureView 2014 à San Antonio, j'ai pris conscience du rôle essentiel que nous jouons auprès de nos clients gouvernementaux. Alors que l'industrie continue d'évoluer, les relations que j'ai tissées et que je tisserai constituent le facteur clé de notre succès. Ces relations reposent sur la confiance et la transparence. Nos clients recherchent l'innovation et l'accompagnement, et j'ai compris à quel point il est crucial d'être à l'écoute de chaque conversation, car leurs commentaires doivent toujours être pris en compte. Ils nous poussent à nous améliorer. C'est pour eux qu'on fait ce qu'on fait et qu'on continue de révolutionner la technologie.

Je t’encourage à aimer ton travail, tout comme moi.

Vous voulez travailler chez Eagleview ? Consultez notre site web. Page carrières Pour commencer à faire progresser votre carrière avec nous. Découvrez d'autres personnes d'Eagleview sur le blog. Joignez-vous à Ryan sur Instagram Stories à partir d’aujourd’hui, le 22 octobre, pour savoir ce qui se passe au 71^St annuelle de l’École d’instruction et de conférence de l’Association des évaluateurs de l’État de l’Iowa. Suivez Eagleview sur Instagram pour participer !